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主頁(yè)核心業(yè)務(wù)

勞務(wù)派遣

人力資源派遣又稱(chēng)為勞務(wù)派遣,由用人單位(派遣公司)作為法定雇主,與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,用工單位(客戶(hù))同用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,建立經(jīng)濟關(guān)系,用工單位負責派遣員工的工作管理,用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔,為用工單位實(shí)現“用人不管人,用人不養人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。

◆簡(jiǎn)化管理、提高效率

◆提升客戶(hù)人力資源管理水平

◆幫助客戶(hù)專(zhuān)注核心競爭力獲得更高速穩定發(fā)展

◆規范用工,合理規避風(fēng)險與勞動(dòng)爭議

◆專(zhuān)業(yè)化服務(wù),提高員工滿(mǎn)意度

◆合法控制和降低客戶(hù)運營(yíng)成本

 

●員工招聘

●人才測評

●獵頭服務(wù)

●勞動(dòng)關(guān)系管理

●薪酬福利管理

●黨團工會(huì )管理

●計劃生育管理

●員工體檢

●崗前培訓

●員工技能培訓

●員工互助救濟

●員工文娛活動(dòng)

●員工滿(mǎn)意度調查

●企業(yè)文化建設

●畢業(yè)生接收

●異地人才引進(jìn)

●出國手續證明

●工齡核定

●職稱(chēng)評審

●轉正定級

●檔案管理

●工傷和勞動(dòng)爭議處理

●突發(fā)事件處理

●法律法規咨詢(xún)

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